煙火藏詩意，詩意在西湖。

西湖區(qū)歷來就是人們向往生活之地。在西湖，感受人在城中走，猶如畫中游，轄區(qū)內(nèi)擁有西湖、西溪濕地兩個國家5A級旅游景區(qū)和西山、靈山、銅鑒湖、西泠印社等名勝景點，全區(qū)綠化覆蓋率高達41%。教育資源豐富，集聚浙江大學、西湖大學、中國美院、浙江音樂學院等46家高等院校、科研院所，求是系、學軍系教育名校集團化全域覆蓋，杭州排名前十的小學中西湖區(qū)獨占四家。坐擁省圖書館、省博物館、省非遺館、省文學館等文化地標。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”在西湖這片土地上找一處結草為廬，是歷代文人雅士的夢想。如今，這里更是浙江首屈一指的人才高地，全區(qū)人才資源總量超40萬人，施一公、王堅等50名“兩院”院士紛紛在這里安家落戶；麥家、余華、蔡志忠等一批知名的文學家、藝術家也匯聚于此。西湖區(qū)正加快打造“青年留杭第一站”，與全球青年一起瞰見未來。

西湖區(qū)持續(xù)壯大“云創(chuàng)、科創(chuàng)、文創(chuàng)”三創(chuàng)融合特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，錨定科技金融、文化創(chuàng)意、智能制造、生物醫(yī)藥、空天信息五大“產(chǎn)業(yè)賽道”，以及人工智能、綠色能源、新材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。在這里，誕生了螞蟻、阿里云、農(nóng)夫山泉、珀萊雅、迪安診斷、華策影視等一大批優(yōu)質企業(yè)，擁有上市企業(yè)38家，國家高新技術企業(yè)259家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)6家，上榜獨角獸企業(yè)61家。

西湖區(qū)稅務局是國家稅務總局杭州市稅務局系統(tǒng)內(nèi)的正處級全職能稅務局，干部平均年齡39.01歲，35周歲及以下青年干部在全局占比45.05%。

西湖區(qū)稅務局銳意進取、奮勇爭先，各項工作穩(wěn)進提質，先后獲得全國稅務系統(tǒng)先進集體、全國精神文明建設工作先進單位、全國五四紅旗團支部、全國文明單位、浙江省青年文明號、全國巾幗文明崗等榮譽。

西湖區(qū)稅務局干部先后獲得杭州市勞動模范、全省稅務系統(tǒng)先進工作者、杭州市擔當作為好支書、杭州市最美志愿者、浙江省“最美助力之星”、西湖區(qū)十大杰出青年等榮譽稱號。

西湖區(qū)稅務局統(tǒng)籌推進依法治稅、以數(shù)治稅、從嚴治稅，全面打造效能稅務。落實落細減稅降費政策，深化拓展“五措并舉”工作策略，推動稅費紅利直達快享。充分挖掘稅收大數(shù)據(jù)“金山銀庫”，當好“稅收智庫”和參謀助手，服務地方發(fā)展大局。

西湖區(qū)稅務局持續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，深化“春雨潤苗”專項行動，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。升級改造辦稅服務場所，設立“黨員先鋒崗”“敬老服務專窗”“云小西關愛專室”，提升服務質效。

西湖區(qū)稅務局緊抓青年干部工作，搭建“1310”青年干部成長實踐平臺，圍繞干部“選、育、管、用”鏈條，構建“梯次布局、多元培養(yǎng)、多維發(fā)展”培養(yǎng)模式，打造“青才西聚”新局面。

建立完善“1個機制”。出臺實踐《青年干部成長積分制度》，推行月積分、季核定、年評定模式，讓“成長軌跡”可視化、比學趕超有尺度。

遞進建設“3支隊伍”。將近3年新入職人員納入“儲備”隊伍，選拔各條線業(yè)務標兵納入“骨干”隊伍，將40周歲以下干部納入“提升”隊伍，分層分類推進“個人+團隊”“培訓+實踐”學習實踐培養(yǎng)，遞進式推動隊伍素質全面提升。截至目前，在職干部中取得“三師”資格證書23人，省局青年才俊2人，市局復合型人才8人，省市級業(yè)務標兵16人，省級及以下專業(yè)人才庫36人。

分類打造“10個團隊”。出臺《專業(yè)化團隊管理辦法》，規(guī)范指引團隊設置、準入準出和考核評估，分類組建納稅服務、出口退稅、經(jīng)濟分析等10個專業(yè)化團隊。個人所得稅團隊項目在全省稅務系統(tǒng)稅收支持高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)最佳實踐評選中榮獲三等獎。稅收宣傳團隊作品在多項國家級影視作品大賽中斬獲佳績。

以“鑄魂行動”強心。定期舉辦青年干部“理論導學大講堂”，廣泛開展“讀書班”“青年說”等學習研討活動。借助“條+塊”資源搭建“互學”平臺，積極參與區(qū)各類宣講、知識競賽和文體活動。

▲參加西湖區(qū)宣講大賽

以“強基固本”育新。組織新入職干部開展“入職第一課”系列活動，舉辦“系好第一顆稅服扣子”座談會，并由專業(yè)化團隊骨干開展政治教育、紀法教育和業(yè)務系列授課。開展“薪火相傳·師徒結對”，根據(jù)崗位設置“量身定制”培養(yǎng)方案和指導計劃，幫助走好走實從稅第一步。

▲新入職干部系列培養(yǎng)課程

以“嚴管厚愛”護航。常態(tài)組織開展“青廉有我 青稅有為”主題實踐活動，以警示教育、廉政家訪、談心談話持續(xù)加強日常監(jiān)督。定期召開青年干部座談會，跟蹤了解思想、生活和工作狀態(tài)。建立思想干預機制，在互幫互助中主動排憂解難。充分發(fā)揮工青婦等群團作用，緊跟時代潮流推出系列文體活動，營造健康向上、團結活潑的濃厚氛圍。

西湖區(qū)稅務局誠邀廣大海內(nèi)外人才走進西湖、加入西湖、扎根西湖，領略詩畫江南的獨特魅力，攜手續(xù)寫稅收助力高質量發(fā)展的絢麗華章。

【本期制作團隊】

供稿｜西湖區(qū)局

文案｜張嘉瑜

審編｜汪成紅 王斌 陳巨陽 姜楠 沈嘉和

制作｜來蕾 張嘉瑜 

責編｜金岱楠 周蘭