2022年8月4日，浙江敬業(yè)會計（稅務(wù)）師事務(wù)所半年度工作會議在浙江麗水智選假日酒店舉行。會議全面總結(jié)了2022年度上半年的工作情況，深入分析當(dāng)前市場形勢，研究部署下半年重點工作，進一步動員全體員工敬業(yè)拼搏精神。浙江敬業(yè)會計（稅務(wù)）師事務(wù)所全體員工參加了本次會議。

     本次會議以“凝心聚力 成就未來”為主題，圍繞事務(wù)所上半年工作重點亮點、事務(wù)所發(fā)展方向、以及打造百年敬業(yè)品牌建設(shè)目標等多個方面展開。

      大會首先由事務(wù)所所長李宏森作題為“凝心聚力 成就未來”2022年半年度工作總結(jié)報告。李宏森所長對照2022上半年工作目標任務(wù)，指出雖當(dāng)前疫情反復(fù)波動，國際形勢相對復(fù)雜，在國內(nèi)生產(chǎn)總值增長2.5%的大環(huán)境下，浙江敬業(yè)仍頂住各項挑戰(zhàn)，全面完成上半年各項工作，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提升，實現(xiàn)事務(wù)所2022年度上半年營業(yè)收入同比增長22.35%的佳績。

      2022上半年我所業(yè)務(wù)發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，業(yè)務(wù)收入顯著提升；精準聚焦科技服務(wù)，夯實敬業(yè)科技財稅知名品牌；社會榮譽不斷增加，社會影響與日俱增；黨建文明齊抓共建，文化建設(shè)更顯成效；宣傳平臺不斷建設(shè)，敬業(yè)品牌宣傳力度持續(xù)擴大。針對下半年工作，李宏森所長提出了八點思路：一是以市場為中心，以效率為手段，堅定不移推動事務(wù)所高質(zhì)量發(fā)展；二是加快優(yōu)化人才要素，培育上下同欲，凝聚向心隊伍；三是以專業(yè)致敬業(yè)，以服務(wù)贏信賴；四是加強質(zhì)量體系建設(shè)，夯實企業(yè)發(fā)展之基；五是加強公司內(nèi)部管理建設(shè)，持續(xù)提升管理效能；六是加強企業(yè)文化建設(shè)，打造敬業(yè)金名片；七是繼續(xù)做好防疫工作，打贏打好抗疫硬戰(zhàn)；八是切實加強黨建引領(lǐng)，凝聚黨員力量。

      李宏森所長指出，在新的征程上，全體敬業(yè)人要上下同心，迎難而上，立鴻鵠志，做奮斗者，知重負重、久久為功，為打造百年敬業(yè)而共同奮斗，以優(yōu)異的成績喜迎二十大的召開。

     徐進副所長從上半年工作情況、人生價值、工作精神等幾方面，向全所員工傳達了”全力以赴后的問心無愧，與隨意而安的淡然心境交融”的人生態(tài)度，同時徐進副所長也積極鼓勵全所員工成為勇挑重擔(dān)，珍惜時間的專業(yè)敬業(yè)人。

     童小愛副所長以專業(yè)獨到的角度，從上半年的工作情況中重點總結(jié)出審計底稿存在的問題以及底稿整理與歸檔需要注意的事項，從存在的問題中提醒員工，要以更加專注，精益求精的工作狀態(tài)要求自身，成為更加優(yōu)秀的敬業(yè)人。

     各部門業(yè)務(wù)經(jīng)理詳細總結(jié)了所負責(zé)部門2022年上半年的部門工作情況以及工作中存在的問題，通過各部門業(yè)務(wù)經(jīng)理細致的工作總結(jié)發(fā)現(xiàn)，即使2022上半年事務(wù)所工作受到反復(fù)無常的疫情波動影響，但憑借著各部門人心齊泰山移的團結(jié)之力，事務(wù)所的業(yè)績?nèi)猿尸F(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢。

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      在大會的最后，步入事務(wù)所的新員工也站上敬業(yè)舞臺，向事務(wù)所全體伙伴展現(xiàn)自己新的面孔，學(xué)習(xí)事務(wù)所敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)精神，為敬業(yè)事業(yè)添上新的力量。

      借著事務(wù)所2022半年度工作總結(jié)大會的機會，事務(wù)所全體員工來到了秀山麗水養(yǎng)生福地——麗水，度過了4天3晚的美好假期，欣賞當(dāng)?shù)貎?yōu)美壯麗的5A景觀，感受麗水歷史悠長的自然人文，體驗少數(shù)民族畬族的婚嫁習(xí)俗。邂逅醉美麗水，帶著微笑回歸工作，此次活動，不僅豐富了員工們業(yè)余文化生活、緩解了工作壓力、加深了事務(wù)所同事之間的團結(jié)友誼，放松身心之余，還收獲了滿滿的美好記憶。